Работа в Польше по договору и трудовые права мигрантов.

 В польской системе есть способы повлиять на недобросовестного работодателя, если иностранец работает по краткосрочному гражданско-правовому договору. В случае трудового договора, регулируемого Трудовым кодексом Польши, мигрант пользуется изложенными в нем гарантиями. Например, период увольнения, который увеличивается по мере того, как дольше человек работает на конкретного работодателя. 

В то же время официальные лица Украины заявили о необходимости нового раунда трудовой реформы с расширением использования краткосрочных контрактов, занятостью по желанию и устранением представительства профсоюзов среди основных пунктов предлагаемой реформы. Из-за игнорирования трудовых прав на государственном уровне и подобных инициатив все больше и больше украинцев теряют надежду в своей стране и ищут ее в других местах.

Такая ситуация может стать импульсом для консолидации профсоюзов и работодателей в социальном диалоге с целью предотвращения оттока работников. По мере того, как мир адаптируется к реальности пандемии, становится легче найти работу или полностью переехать в Польшу. 

Польша демонстрирует растущий спрос на иностранных работников, в том числе высококвалифицированных. Например, данные Центра Разумкова показывают, что в 2020 году Украину покинули более 66 тысяч врачей и медперсонала. Уехавшие из Украины медработники, заявили, что их заработная плата, например, в Польше в 7 раз выше, чем в Украине. Жизнь в Польше нелегка для медицинского персонала по ряду причин, что заставляет польских медиков искать работу в другом месте, но украинские медики готовы оставаться там из-за отсутствия перспектив достойной жизни в Украине. Растущий спрос на квалифицированных специалистов в Польше приводит к увеличению числа фирм, предлагающих услуги по легализации украинских дипломов в Польше, что приведет к увеличению потока в ближайшие месяцы. 

Польские эксперты в большинстве своем сходятся во мнении, что количество украинских мигрантов за пять лет не уменьшится, а удвоится интерес украинцев к приезду в Польшу не уменьшится. Их привлекает, в том числе, растущая в Польше минимальная заработная плата. И это гарантировано всем, кто работает на законных основаниях, в том числе иностранцам.

Таким образом, количество людей, мигрирующих в Польшу, увеличится, и Украина останется без рабочей силы. Сложившаяся драматическая ситуация на рынке труда Украины с массовой эмиграцией, а также безработицей и неформализацией демонстрирует важность серьезного и безотлагательного пересмотра нынешней недальновидной трудовой политики для содействия инклюзивному развитию Украины. Анализ существующих проблем на рынке труда Украины и причин трудовой миграции может стать шагом в направлении дальнейшей государственной политики, которая обеспечит соблюдение трудовых прав. Эффективная реализация права на свободу ассоциации и предпринимательства наряду с надежной защитой трудовых прав и верховенством закона являются основными гарантиями предотвращения катастрофических последствий для народа Украины и вносят вклад в экономическое развитие Украины. 

Однако усилия по смягчению ситуации с трудовой миграцией из Украины должны быть частью комплексной стратегической кампании. Наше украинское государство и само общество остро нуждаются в комплексных реформах. Например, невозможно обеспечить право на свободу собраний и роль профсоюзов без успешной реформы коррумпированной судебной системы. 

В рамках стратегических усилий было бы полезно рассмотреть вопрос об улучшении ситуации в Польше с трудовыми правами. Иностранный работник в Польше часто оказывается в очень уязвимом положении, будучи полностью зависимым от работодателя. Более того, одна из основных причин, по которой польские предприятия нанимают иностранцев, заключается в том, что их уязвимость позволяет им экономить средства и манипулировать такими работниками, заставляя их подчиняться и «молча работать». Обеспечение трудовых прав мигрантов в Польше в конечном итоге затруднит обман мигранта, сократит количество компаний, стремящихся нанять иностранца, чтобы использовать его / ее уязвимости, тем самым снизив спрос на иностранных рабочих. Таким образом, важно наладить сотрудничество с польскими правозащитниками и организациями, продвигающими права мигрантов в стране. Совместные усилия в Украине и Польше, направленные, среди прочего, на сокращение количества неофициальной занятости, могут привести к резкому улучшению миграционной ситуации. С одной стороны, улучшение ситуации в Украине откроет перспективы, в которых люди отчаянно нуждаются для того, чтобы остаться в стране, с другой — обеспечение прав иностранных рабочих в Польше сделает такого работника менее желанным для работодателя, склонного к мошенничеству, тем самым сокращая спрос и количество людей, возвращающихся в Украину в кризисной ситуации и нуждающихся в помощи. 

Если нынешний призыв к немедленным комплексным стратегическим реформам и обеспечению трудовых прав будет проигнорирован, Украина столкнется с одним из величайших кризисов за всю свою историю.

Сотрудникам в Польше, как правило, платят ежемесячно. Для регулярно нанимаемых работников минимальная заработная плата была увеличена более чем на 15% на 2020 год до 2600 злотых в месяц (примерно 650 долларов США; 580 евро). Ставка повышается каждый год, начиная с 2002, поэтому компании, переезжающие в Польшу, должны ожидать дальнейшего роста в будущем. Минимальная ставка для тех, кто работает по гражданско-правовым соглашениям, сейчас составляет 17 злотых в час (4,30 доллара США; 3,80 евро).

Выплата бонусов сотрудникам в Польше является обычным делом, тем более что нет строгих правил в отношении их сумм и форм, кроме того, что они облагаются налогом так же, как и обычный заработок, как часть общего дохода сотрудника.

Использование натуральных льгот — это серая зона в польском законодательстве, особенно в отношении топлива для служебных автомобилей. 

Выходное пособие в Польше варьируется в зависимости от стажа работы сотрудника. Те, кто проработал у работодателя менее двух лет, имеют право на получение месячной заработной платы, увеличиваясь до двух месяцев для тех, кто проработал от двух до восьми лет службы и трех месяцев для тех, кто имеет более восьми лет службы.

Налоги и удержания

Все работодатели, которые физически присутствуют в Польше, должны удерживать налоги и социальное страхование из заработной платы. Несмотря на это, сотрудники по-прежнему должны заполнять годовую налоговую декларацию по административным причинам.

Подоходный налог с физических лиц (PIT) администрируется Urzad Skarbowy (налоговая инспекция) и устанавливается в двух прогрессивных диапазонах. Годовой доход до 85 528 злотых (примерно 21 500 долларов США; 19 100 долларов США) облагается налогом по ставке 17%; доход выше этого облагается налогом в размере 32%. Однако работники в возрасте до 26 лет, в том числе иностранные рабочие, освобождаются от 17-процентной налоговой ставки и не платят подоходный налог вообще, если они не достигают 32-процентного порога. Учитывая, что по состоянию на 2020 год, средняя заработная плата по стране составляла около 64000 злотых (примерно 16 100 долларов США; 14 300 евро), это означает, что большая часть рабочей силы Польши получает выгоду от относительно низкой ставки подоходного налога. Работники по гражданско-правовым договорам платят фиксированный подоходный налог в размере 17%.

В Польше также существует широкий спектр схем налоговых льгот, которые позволяют зарабатывать определенные суммы без уплаты подоходного налога. К ним относятся (но не ограничиваются ими):

  • 3000 злотых в год для всех постоянных работников
  • 3600 злотых в год для сотрудников, работающих вне дома 
  • 4500 злотых в год для сотрудников, работающих вне дома на нескольких работах

Работодатели и сотрудники также обязаны вносить взносы в систему социального страхования (ZUS). Работодатели должны вносить 16,26% от заработной платы работника на пенсию и страхование по инвалидности (работник вносит 11,26%) и от 0,67% до 3,33% на выплату страхового возмещения, в зависимости от характера и размера бизнеса. Необходимо внести дополнительные взносы работодателя в размере 2,45% в Фонд труда и 0,1% в Фонд гарантированных выплат работникам. Гражданско-правовые договоры не требуют внесения каких-либо взносов ZUS.

Информация о праздниках и отпусках

В Польше 13 дней государственных праздников в году. Помимо этого, работники в Польше имеют право на 20-дневный оплачиваемый отпуск каждый год, а после 10 лет работы у работодателя они увеличиваются до 26 дней. Годы службы не обязательно должны быть последовательными: учитываются предыдущие стажировки у одного и того же работодателя, независимо от причины их предыдущего ухода. Сотрудники также могут запросить неоплачиваемый отпуск на любой период времени, хотя предоставление этого отпуска остается на усмотрение работодателя.

В Польше разрешенный отпуск по беременности и родам составляет 20 недель, шесть из которых берутся до родов. Дополнительно даются дни для многоплодных родов, при этом работодатель не имеет права уволить беременных женщин, а также женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Размер пособия по беременности и родам зависит от того, будет ли мать пользоваться дополнительными 32 неделями отпуска по уходу за ребенком. Женщина, которая находится в отпуске по беременности и родам, получает 100% своей заработной платы, но при продлении отпуска с использованием права на отпуск по уходу за ребенком эта сумма снижается до 80% за весь период. 

Право на отпуск по уходу за ребенком составляет две недели из расчета 100% от обычной заработной платы, который можно использовать в любое время до достижения ребенком двухлетнего возраста.

Если работник записан в больницу врачом, то работодатель оплачивает первые 33 дня болезни (14 дней для сотрудников старше 50 лет), после чего выплаты производятся через систему социального страхования. Применяемые ставки варьируются: хотя они составляют 100% по большинству причин, они снижаются до 70-80% в случае болезней или несчастных случаев.

Благодаря недорогой и высококвалифицированной рабочей силе, а также связям с Европой и четко определенным налоговым правилам, Польша может быть отличным местом для ведения бизнеса. 

Польша, страна с 38 миллионами трудолюбивых и образованных людей, является одной из крупнейших стран Восточной Европы, которая вышла из коммунистического режима как захватывающее место для расширения международного бизнеса. Производство, энергетика и тяжелая промышленность оказались особенно успешными для компаний, работающих в Польше, но многие другие отрасли выросли по мере того, как Польша укрепляет связи с западными рынками.

Экономика Польши продемонстрировала значительный рост с момента вступления страны в Европейский Союз в 2004 году. Размер ее экономики увеличился более чем вдвое с момента присоединения к торговому блоку и впервые превысил 600 млрд. долларов в 2019 году.

Польша занимает шестое место по величине экономики в ЕС, но также занимает шестое место по самой низкой средней заработной плате. В Польше существует уникальный набор руководящих принципов соблюдения требований, налоговых требований и ограничений в отношении отчетности, которые необходимо учитывать новым организациям. В этом руководстве изложены основы расчета заработной платы в Польше.

Регистрация бизнеса в Польше относительно проста. Большинство компаний будут созданы как одно из двух предприятий: общество с ограниченной ответственностью (известное как Sp. Zoo) или акционерное общество (SA). Первый вариант предпочтительнее для многих организаций, поскольку минимальный размер уставного капитала составляет всего 5000 злотых (приблизительно 1250 долларов США; 1100 евро), а также потому, что требуются только один официальный директор и один официальный акционер. С другой стороны, более крупные предприятия могут выбрать SA, акции которой котируются на фондовой бирже; минимальный акционерный капитал для SA составляет 100 000 злотых (приблизительно 25 000 долларов США; 22 000 евро).

Компании должны зарегистрироваться в Национальном судебном реестре (KRS) после открытия банковского счета и нотариального заверения учредительного договора. Как только это будет завершено, будет выдан номер KRS, а затем можно будет подать заявление на получение номера налоговой регистрации (NIP).
Также важно зарегистрироваться на Płatnik, правительственном онлайн-портале для отчетности и платежей по налогам и государственному страхованию. Новые сотрудники должны быть зарегистрированы на Płatnik в течение семи дней после начала работы. Уволенные сотрудники должны быть сняты с учета в течение семи дней после увольнения.

Рассмотрение занятости

Сотрудники могут быть приняты на испытательный срок максимум на три месяца, прежде чем они будут приняты на срочный, «определенный» контракт (максимум 33 месяца) или скользящий «бессрочный» контракт. Резиденты стран, не входящих в ЕС, работают на тех же условиях, что и граждане ЕС, при условии, что у них есть действующее разрешение на работу.
Рабочее время не может превышать восьми часов в 24-часовой период или более 40 часов в неделю. Последний показатель рассчитывается на основе скользящего среднего за четыре месяца. Все, что сверх этого, является сверхурочным, оплачивается в размере 150% от обычной ставки или 200% в воскресенье или праздничный день. Дополнительная 20% -ная надбавка также выплачивается за работу с 21:00 до 6:00. Максимально допустимая сверхурочная работа составляет восемь часов в неделю или 150 часов в год.

В Польше также существует альтернативная форма занятости, называемая «гражданско-правовые соглашения» («umowa-zlecenie» на польском языке), которая похожа на внештатную работу, поскольку люди нанимаются для выполнения определенных задач. Эти соглашения свободны от многих польских законов о труде, применимых к обычным работникам. Однако для борьбы со злоупотреблениями системой со стороны некоторых предприятий, которые использовали эти соглашения для экономии денег на полной занятости, в 2017 году была введена минимальная заработная плата по гражданско-правовым соглашениям.

Польша – наш непосредственный европейский сосед, славянский родственник. Но что мы о ней знаем? Возможно, любители исторических романов вспомнят известного на весь мир писателя Г. Сенкевича, меломаны – Ф. Шопена, а те, кто знаю историю – польский гнет. 

Республика Польша расположена в центре Европы и на протяжении многих столетий играла роль моста между Западной Европой и Востоком, между скандинавскими и придунайскими странами. 

На европейской карте Польша выглядит средней по размеру компактной страной. Ее площадь составляет 312.7 тис. км2. Польша принадлежит к странам восточной Европы. Ее соседками на карте есть Германия, Чехия, Словакия, Украина, Беларусь, Литва и Россия. На севере страну омывает Балтийское море. Для того, чтобы из Украины попасть в большинство европейских стран, нам нужно проехать именно через Польшу. Именно через нее происходит наша связь с остальной Европой.

По природным и климатическим условиям Польша мало чем отличается от Украины. Большую часть ее территории составляют низины и равнины. 2/3 страны расположены на Польской низине, которую пересекают долины самых больших польских рек – Вислы, Одры, Варты и Буга. На севере протягивается приморская низина, которая постепенно переходит в красивый край озер, созданных ледником. На юге поверхность поднимается и переходит в очень древние горы Судеты и Карпаты. Наивысшая точка – карпатская гора Рысы в Татрах, ее высота достигает 2499 м. над уровнем моря. Примерно четверть территории Польши покрыта лесками, которые располагаются в основном в северной ее части. Польша богата на национальные и ландшафтные парки, как например, Беловежская Пуща, в котором можно увидеть даже зубра, а ведь они пропали в начале ХХ ст. туристическими курортами считаются Карпаты и балтийское побережье. Самыми известными озерами Польши есть Снярдвы и Мамры, они связаны между собой каналами и реками. Снярдвы входит в состав Мазурских озер, его площадь составляет 113,8 км2, а глубина достигает 23 м.

Страна расположена в полосе умеренного климата, погода в Польше не постоянна, каждый следующий день может быть совсем не похож на предыдущий. Такие климатические условия создаются из-за влияния континентального климата с востока и морского с запада.

 

Население Польши насчитывает 38,7 млн. человек, 98% из них поляки. Поляки очень верующие католики, поэтому количество парафиян католической церкви составляет 95%, но есть и православные и лютераны.

Современная республика Польша является парламентской республикой, которую возглавляет президент. Органы власти представлены Сеймом и сенатом. Государственный язык – польский, денежная единица – злотый.

Территория государства разделена на 49 воеводств, ее столицей является красавица Варшава, которая долгое время была королевской резиденцией. В столице проживает 1,6 млн. жителей. Другими большими городами считаются Лодзь, Вроцлав, Краков, Познань. На морском побережье расположены крупные порты – Шецин, Гдыня, Гданськ. Польша – аграрно-индустриальная страна, она занимает одно из ведущих мест в Европе по добыче каменного угля, серы, железа, серебра, свинца и цинка. Польша считается мировым лидером по производству морских суден, вагонов, тепловозов, строительных машин.

В сельском хозяйстве преимущественно индивидуальные предприятия, польские фермеры выращивают пшеницу, ячмень, картошку, свеклу, капусту, фрукты, ягоды.

Такой есть современная Польша, которая не так давно обрела независимость, а относительно спокойный образ жизни имела только после последней мировой войны. Но она уже достигла определенного благосостояния и есть настоящим образцом возрождения страны и согласия в обществе.

В Польше появляется все больше и больше рабочих мест. Рынок труда переполнен объявлениями о вакансиях на различные должности. Каждый трудовой мигрант сможет найти себе работу, исходя из личных навыков и способностей в той или иной сфере.

 

Каковы основные критерии для иностранцев, ищущих работу в Польше?

  • сфера деятельности
  • тип работы
  • возрастной сегмент (20, 35, 45 лет)
  • квалификация
  • опыт работы (вакансии с опытом работы и без)
  • размещение
  • наличие жилья, питания
  • трансфер на работу

Только после того, как вы определились со всеми требованиями, можете самостоятельно приступить к поиску работы в Польше.
Самые популярные вакансии в Польше — это заводские, складские или строительные рабочие. Обычно такая работа не требует знания языка, уровня квалификации или опыта работы на аналогичной должности.

Также украинские трудовые мигранты заинтересованы в сезонной работе, которая подразумевает короткий срок трудового договора от 3 до 6 месяцев. Такую работу выбирают студенты или семейные пары.

Несмотря на то, что есть более популярные виды вакансий, найти работу в Польше можно в любой сфере:

  • Автостроение (покраска / упаковка автозапчастей, автомеханик)
  • Строительство (разнорабочий, маляр, прораб)
  • Электроэнергетика (электрик)
  • Гостиничный и ресторанный бизнес (официанты, горничные)
  • Пищевая промышленность (сортировщик, упаковщик, пекарь)
  • Легкая промышленность (слесарь, механизатор, слесарь-механизатор)
  • Красота и здоровье (массажист, парикмахер, техник ногтевого сервиса)
  • Медицина (медсестра, медбрат, фельдшер)
  • Мебельная промышленность (краснодеревщик, швея, обивщик)
  • Производство (сварщик, слесарь)
  • Работа на складах

Обратите внимание на то, что выбор работы в той или иной сфере также зависит от вашей физической подготовленности к выполнению определенных задач. Вот почему большинство рабочих мест делятся на мужские и женские. А уровень заработной платы будет зависеть от вашей квалификации, опыта работы и знания польского языка.

Согласно статистическим данным, количество украинцев, желающих поехать в Польшу на заработки, увеличивается по сравнению с 2020 годом. Более половины трудовых мигрантов намерены остаться на территории Польши. Это связано с тем, что каждый год правительство Польши упрощает систему трудоустройства украинских трудовых мигрантов есть несколько способов устроиться на работу в Польше, оставаясь в Украине.

Вы даже можете найти работу в Польше самостоятельно, если готовы потратить некоторое время на прохождение всех этапов трудоустройства. Но чтобы не стать жертвой мошенничества или недобросовестных работодателей, важно знать все особенности трудоустройства за рубежом. В этой статье мы поговорим о том, как самому найти работу в Польше и успешно отправиться зарабатывать деньги в эту страну.

 

Где смотреть?

Найти работу в Польше можно несколькими способами:

  • через польские аутстаффинговые компании
  • через знакомых трудовых мигрантов
  • на польских рекрутинговых сайтах
  • через объявления в газетах
  • через украинские компании, предоставляющие услуги по трудоустройству в Польше

Все эти методы доступны для всех украинцев, но они различаются по продолжительности поиска работы и сумме денег, которые будут потрачены на каждый метод.

Давайте рассмотрим каждый метод отдельно:

Поиск работы через аутстаффинговые компании

Для начала давайте разберемся, что такое аутстаффинговая компания. Это польское кадровое агентство, которое ищет и нанимает сотрудников для различных польских предприятий. К ним обращаются владельцы бизнеса с требованием найти определенное количество сотрудников для своего завода, фабрики, склада или любого другого производства.

Аутстаффинговая компания должна найти и нанять сотрудников, организовать официальное трудоустройство, убедиться, что они доступны в согласованный срок и выполнять свою работу.

Если вы собираетесь работать в аутстаффинговой компании, чтобы найти работу в Польше, вам не нужно платить за их услуги. Все рабочие места должны предоставляться бесплатно.

В некоторых случаях вас могут попросить оплатить рабочую визу, билет и страховой полис. Вы должны произвести оплату самостоятельно, чтобы вы могли самостоятельно контролировать весь процесс оплаты.

Поиск работы через знакомых трудовых мигрантов

Вполне возможно, что у ваших знакомых уже был опыт трудоустройства за рубежом, а именно в Польше. Вы можете попросить у них совета, как самостоятельно найти работу в Польше. Все подробности о том, как найти работу в Польше, они расскажут самостоятельно. Если у вас есть друзья или знакомые, которые в настоящее время находятся в Польше, они также могут помочь вам с поиском работы в Польше через газеты и польские сайты вакансий.

Поиск работы через сайты вакансий или объявления в газетах

Есть несколько сайтов, на которых вы можете найти работу в Польше самостоятельно. Вы также можете искать работу в польских газетах, на страницах объявлений. Однако очевидно, что этот метод больше подходит для тех, кто знает польский язык и может точно понимать, какие требования и условия предоставляет работодатель.

Обратите внимание на то, что на таких сайтах часто можно встретить мошенников или недобросовестных работодателей. При таком поиске работы важно проявлять осторожность и не забывать проверять компанию работодателя.

Если вам не удастся найти работу в Польше самостоятельно, у вас всегда есть возможность обратиться в украинскую компанию для трудоустройства в Польше. Это самый простой и надежный способ найти работу в Польше.

 

Поиск работы в Польше через украинскую компанию по трудоустройству за рубежом

Некоторые трудовые мигранты считают, что поиск работы в Польше через украинские кадровые агентства — очень дорогая услуга, и поэтому предпочитают искать работу самостоятельно. Это утверждение ошибочно. На сегодняшний день существуют украинские агентства по трудоустройству за рубежом, услуги которых абсолютно бесплатны. Когда вы обращаетесь за помощью в такую ​​компанию, вы оплачиваете те же услуги, которые вы бы заплатили, если бы искали работу самостоятельно.

В перечень расходов входят:

  • оплата вашей визы
  • страхование
  • покупка билетов на самолет и так далее.

Поиск работы через украинское агентство — более безопасный способ. Во-первых, украинская компания всегда будет отстаивать интересы украинских гастарбайтеров. Во-вторых, они не хотят навредить своей репутации, отправляя рабочих в плохие условия труда, потому что, поступая таким образом, они теряют потенциальных клиентов в виде рабочих мигрантов. И в-третьих, кадровое агентство всегда проверяет компанию работодателя, прежде чем предлагать работу на его предприятии.

Несмотря на все вышеупомянутые плюсы и минусы всех способов найти работу за границей, вы должны сами принять решение как лучше искать работу в Польше.

Сезонная работа

Хорошо можно заработать, работая сезон в сельском хозяйстве, на полях, а также хорошо пользуется спросом сфера строительства и лесопереработки.

Работа на фермах

Для тяжелой работы на сельскохозяйственных фермах, предприятиях аграрного сектора, нужны здоровые и выносливые работники – это одно из основных требований. Ведь работа в сельском хозяйстве тяжелая и изматывающая, а зарплата прямо зависит от того, сколько посажено, собрано урожая и конечно же от количества отработанных часов. Такая работа не требует спецпрофподготовки или особых умений , как и знания языка не обязательно.. Исключением являются такие вакансии в сельском хозяйстве как: трактористы, дипломированные агрономы.

Работа в сфере строительства

Чтобы устроиться работать на строительную фирму, необходимо иметь определенные понятия о данной работе, навыки, знания технологий, терминов, опыт и начальные знания польского языка. Нередко работодатели указывают в описании вакансий, что опыт в этой сфере является преимуществом в трудоустройстве. Естественно, речь не идет о разнорабочих, где не обязателен опыт работы.
Сезонная работа в Польше — ото работа высокооплачиваемая поэтому от работника требуют хорошей физической формы, и польские работодатели делают все, чтобы вы работали по максимуму, если хотите хорошо заработать, иногда и сверх нормы.

Работа для студентов

Работа для студентов — это временная работа официантом, продавцом или различные подработки в сфере написания разного рода информационных статей, рекламы, копирайтинга, переводов, и другие виды деятельности, позволяющие удаленную работу или свободный график. Будучи студентами, которые имеют подработку в Польше, украинская молодежь может и получить достойное образование с соответствующим документом, признаваемом в Европе, и ущемлять себя в каких-то жизненных радостях. удовольствиях, развлечениях и даже могут себе позволить путешествия по стране или за ее пределами..

Работа для мужчин

Мужчинам чаще предлагают вакансии столяров, автомехаников, штукатуров, водителей, электриков, каменщиков, токарей, сварщиков и других разнорабочих.

Работа для женщин

Женщинам обычно предлагается сезонная работа в сфере сельского хозяйства (высадка и сбор сезонных продуктов). Также женщинам доступны вакансии упаковщиц. сортировщиц на фабриках и заводах, продавец, официант, повар, парикмахер, сиделка или клининговый работник.

Польша — одна из стран в Европе, где уровень безработицы один из самых маленьких в мире. В то же время, государство нуждается в рабочих руках во многих направлениях. Это объясняется тем, что часть высококвалифицированных специалистов выехала за границу в поисках лучшего заработка, другие представители местного населения не желают занимать неквалифицированные должности с низкой оплатой труда. Работа в Польше делится по двум категориям: рабочие, имеющие специальные знания, и рабочие, готовые к физическому труду, опыт приветствуется. Мы предоставляем информацию о разных актуальных вакансиях со всеми их преимуществами.

Преимущества трудоустройства в Польше.

Легальная работа в Польше привлекает украинцев своими преимуществами по сравнению с другими странами Евросоюза, а именно:

— упрощенная процедура трудоустройства (надо иметь приглашение от компании и специальное разрешение на работу);
— высокая оплата труда по сравнению с другими странами;
— богатый выбор вакансий для людей с разным уровнем квалификации;
— хорошее обеспечение социальных гарантий, медицинское страхование;
— незначительные расходы на проезд в Польшу;
— шанс для эмиграции;
— возможность расширить свой кругозор, выучить язык.

Работа за рубежом имеет и некоторые недостатки. Так, многие, впервые получив возможность трудоустройства, испытывают дискомфорт в новых обстоятельствах, в чужой стране. Есть огромная зависимость от работодателя, потому что в случае возникновения финансовых трудностей под сокращение в первую очередь идут иностранные рабочие.

Свободные вакансии.

Сфера строительства, аграрный сектор, сельское хозяйство — наиболее нуждаются в рабочей силе.

Поэтому найти работу в Польше для мужчин по таким вакансиям, как: электрик, сварщик, столяр, сантехник, водитель – не сложно, необходимо только иметь удостоверение о квалификации, опыт работы, желательно знать польский язык на начальном уровне;
— работники на фермы, в теплицы, сборщики урожая посезонно – особые требования не нужны;
— комплектовщики, упаковщики, сортировщики на фабрики и заводы. рабочие конвейеров и другие разнорабочие.

В сфере обслуживания тоже довольно много вакансий – кассиры, официанты, менеджеры, бармены, продавцы, которые также не требуют особых знаний, лишь среднее образование, иногда требуют знание польского. Среди должностей высшей квалификации, которая требует определенного профессионального уровня образования, знания языков – инженеры, программисты, работники в сфере IT-технологий, бухгалтеры, финансисты, медицинские работники (врачи, ветеринары, стоматологи, фармацевты), люди, работающие в социальной сфере (няни, сиделки и другие). В основном это работа для женщин.

Зарплаты в 2021 году в Польше периодически повышаются. Минимальная — 600 евро в месяц, средняя — 1200 евро. «Чистыми» работающий получает примерно 850-1000 евро.

Польша — это еще одна из стран Евросоюза, что предлагает вакансии иностранцам. Чтобы трудоустроиться в этой стране необходимо получить трудовую (работникам без образования) или синюю карту (для специалистов с образованием). Таким образом, найти работу в Польше или любой другой стране Европы не сложно, надо только правильно искать вакансию, подбирая под свою квалификацию, знания и умения и внимательно отнестись к оформлению документов, с чем мы с радостью вам поможем.

Что необходимо знать о рынке труда в Польше?

Большинство украинцев направляют свое внимание на рынок труда Польши, в основном, это связано с безработицей в Украине и с низкими заработками, тогда как польская экономика развивается ни смотря ни на что и потребность в рабочей силе есть всегда, поэтому все больше украинцев едут на работу в Польшу.

Актуальность работы в Польше для украинцев.

Как и все нормальные люди, поляки хотят больше зарабатывать, и для этого находят всевозможные лазейки. Польские граждане начали мигрировать в страны Евросоюза, так как получили доступ к европейскому рынку, В силу того, что поляки не хотят работать на некоторых вакансиях (мотивируя непрестижностью или низкими доходами), на польском рынке труда образовался вакуум, и работа в Польше для украинских граждан стала более реальной.

Работодатели Польши начали привлекать сотрудников из близлежащих стран. Украинцы же, благодаря своему трудолюбию, начали заполнять этот пробел, массово выезжая на работу в Польшу.

Вторым «мотиватором» для трудовой миграции стал уровень зарплат в Польше, который, как известно, намного выше, чем в Украине.

Третьей причиной привлечения на работу украинцев есть то, что на востоке Польши есть соседи, которые не есть членами Евросоюза, поэтому трудоустройство украинцев на общем европейском рынке труда считается проблематичным. Так почему же это не использовать, приглашая на работу людей из Украины?

Возможности заработка в Польше

Как мы уже говорили, в Польше наблюдается отток квалифицированных кадров за границу. Большой интерес вызывает у украинцев работа в Польше так как их работодатели предлагают большую зарплату и гораздо лучшие условия работы.

Отрасли с наибольшим дефицитом рабочей силы: медицина, инженерия, IT- технологии. Очень востребованными остаются квалифицированные дизайнеры и архитекторы. Кроме того, работая в Польше, вы будете иметь возможность постоянно повышать свой уровень. Ведь Европейский Союз постоянно вкладывает деньги в развитие и модернизацию технического оснащения разных отраслей.

Вид работы:

  • укладка проволоки, прием сварных решеток, обрезка решеток, изгиб решеток, подвешивание и снятие деталей

Требования:

  • мужчины в возрасте до 50 лет
  • виза или безвиз
  • без опыта работы
  • без знания польского языка

Условия:

  • ставка: 15 зл/час на руки
  • график работы: Пн-Вс (12 часов), 2 смены
  • работа в помещении (температура +20…+23°C)
  • рабочая одежда выдается
  • жилье — бесплатно, оплата только за коммунальные услуги — 250 зл/мес