Главные отличия польских работодателей от украинских

Главные отличия польских работодателей от украинских

Почему украинцам сегодня выгодно ехать на работу в Польшу? Потому что там есть работа и за неё больше платят!

Экономические неурядицы, которые сегодня переживает Украина, в Польше прошли пару десятков лет назад. Распад СССР в 80-х годах прошлого века уменьшил влияние социалистического лагеря на ряд Европейских стран. Это стало началом их становления, роста экономики и уровня жизни в общем.

Многое изменилось и в Украине за несколько лет Евроинтеграции. Однако есть важные отличительные черты между некоторыми украинскими работодателями и польскими. И именно они делают работу в Польше привлекательной для украинцев. Рассмотрим некоторые из них.

  • В Польше работодатель заинтересован в официальном трудоустройстве. Регулярные проверки выявят любых нелегалов, что влечёт достаточно высокие штрафы. При этом законодательство формируется так, что работать законно становится проще. Польский работодатель платит налоги, страховые взносы, пополняя казну государства, что, в общем, поднимает рост экономики. В Украине ещё не везде произошли изменения в законодательстве и умах, чтобы экономика стала прозрачной. Сегодня многие украинские работодатели делают всё возможное, чтобы не трудоустраивать работника официально. В будущем это повлияет на социальные гарантии такого работника, не говоря о том, что при выявлении таких нарушений он может просто потерять работу.
  • Большая часть польских работодателей обеспечивают своих работников бесплатным жильем. Или же по символической невысокой плате за коммунальные услуги. Это около 150 злотых в месяц (1130 грн). В Украине едва ли можно найти предприятия, которые обеспечивают сотрудников жильём или предоставляют льготные условия проживания. Даже ведомственные работники и госслужащие обычного ранга испытывают с этим трудности.
  • Уровень производственных технологий у польского работодателя в среднем выше, чем в Украине. Легальные предприятия и фабрики обеспечивают соблюдение технических норм и правил безопасности. Точные инструкции, спецодежда, санитарные нормы – это то из чего складывается рабочее место. И сегодня польские работодатели всё ещё выгодно отличаются в этом от большинства украинских.
  • Ещё одним важным отличием является то, что трудовая миграция самих поляков в ту же Германию создаёт серьёзную угрозу производству. Украинские работники решают большую проблему для польской экономики, заполняя собой необходимы рабочие места. Это значит, что уже работающие предприятия, которые занимают прочную  нишу в экономике страны, заинтересованы в том, чтобы принять у себя качественную рабочую силу на постоянной основе.
  • Сегодня уровень безработицы в Польше рекордно низок и составляет 5,5%. Созданный трудовыми миграциями поляков в Европейские страны дефицит рабочей силы привёл к росту зарплат в среднем на 8,4% за последние два года. И если сама по себе проблема демографической угрозы и нехватки рабочих рук стоят перед Украиной и Польшей одинаково остро, то польскому работодателю есть чем привлечь украинских работников. А вот Украине с её политической нестабильностью трудно удержать своих граждан.
  • Вот так обстоят дела сегодня и таковы основные отличия польских работодателей от украинских. Искренне верим, что эта ситуация изменится в ближайшее время. А пока следует использовать возможности польского рынка труда для хороших заработков.

    Добавить комментарий